Supervision für Menschen in sozialen und psychosozialen Berufen

Supervision kommt aus dem Lateinischen und bedeutet so viel wie Über-Blick. Herausfordernde Situationen, anhaltende Konflikte und schwer einzuordnende Gefühle im beruflichen Alltag beeinträchtigen oft den Überblick. Besonders im sozialen und psychosozialen Berufsfeld, sind die Grenzen zwischen den eigenen Bedürfnissen, denen der KollegInnen und denen der zu betreuenden Menschen,  nicht immer erkennbar und fließend.  Über- und auch Unterforderung können die Folge sein.

In der Supervision betrachten wir diese Prozesse im Ganzen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigene berufliche Position wiederzufinden und erforsche mit Ihnen, was Sie mit Ihrem Beruf verbindet und was Sie entfremdet. Die Möglichkeit einen Perspektivwechsel vorzunehmen, aus der 'Spirale oder dem Hamsterrad' herauszutreten, kann der Anfang dafür sein, wieder ins Handeln zu kommen und Entscheidungen zu treffen.

Mein Ansatz in der supervisorischen Arbeit ist ein ganzheitlicher und prozessorientierter. Die Wahrnehmung dessen, was gerade passiert, um das Geschehen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, ist der Ausgangspunkt für mögliche kreative Wege und Lösungen. Dabei können (Be)-Wertungen aufgespürt und auf 'Nachhaltigkeit'  geprüft werden. In meiner Arbeit helfe ich Ihnen, unkonventionellen Ideen Raum zu geben und scheinbar unverrückbarer Gebote 'auf den Kopf' zu stellen.

Ich biete Ihnen

Teamsupervision für:

• eine Gruppe von Menschen, die miteinander in einem beruflichen Zusammenhang tätig sind,
• für ein Team, das mit  seinen  Arbeitsprozessen effektiver und leichter umgehen möchte,
• für ein Team, das unter alten Verstrickungen und Bewertungsmustern leidet,
• für ein Team, das sich wieder mehr Individualität und Wertschätzung im täglichen Umgang wünscht.

 Fallsupervision für:

• Einzelne oder Einzelne in der Gruppe, bei der eine problematische Situation oder ein Anliegen aus dem beruflichen Feld bearbeitet wird.

Beide supervisorische Formen sind miteinander kombinierbar.

Die Dauer einer Fall- oder Teamsupervision wird gemeinsam besprochen und vereinbart, ebenso die Frequenz, in der die Supervison stattfinden soll.

Bei einem Erstgespräch wird von beiden Seiten aus geklärt, ob eine Zusammenarbeit vorstellbar ist und was das Team oder die einzelne Person mit Hilfe der Supervision anstrebt.

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf:

supervision-coaching@posteo.de oder rufen Sie mich an: 0171-4144628. Ich beantworte gern Ihre Fragen.